Présentation de la crèche
Rigolo Comme La Vie est aujourd’hui un acteur reconnu, engagé et investi de manière locale, sur chaque territoire où il est présent.
Nous définissons notre mission de sens, ce pour quoi nous existons comme :“Être co-acteur du bien grandir de l’enfant en créant du lien social et au service de la parentalité”.
Cela sous-entend que nous agissons quotidiennement et dans toutes nos actions et projets, en faveur de l’éveil et l’épanouissement de chaque enfant, en créant du lien social Avec et Pour les familles.
Nous souhaitons que l'enfant bénéficie d’une multitude de propositions éducatives enrichissantes et bénéfiques selon les étapes du développement individuel, qu’il cultive en fonction de ses besoins.
Rigolo Comme La Vie est au service de la parentalité, en mettant à disposition des familles, le savoir-faire et le savoir-être d’une équipe pluridisciplinaire, à travers l’écoute active, la bienveillance, la disponibilité et la confiance, afin d’accompagner et valoriser les compétences parentales. Et, en accueillant chaque famille dans sa singularité, dans le respect de ses valeurs, ses croyances et son identité parentale.
Le temps de transmissions du matin et du soir, les ateliers parents/enfants et les réunions thématiques, les outils internes comme l'espace parents et le journal des parents, sont essentiels dans la manière dont les parents se sentent accueillis et investis au sein de chacune de nos crèches.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous avons comme ambition, un projet avec des propositions éducatives variées et adaptées aux besoins des enfants en lien avec nos valeurs éducatives telles que l'estime de soi, l'empathie, le vivre ensemble et le respect du temps.
Le baby-signe, l'observation, les ateliers d'éveils, la mise en place de repères humains, matériels et temporels sont des actions quotidiennes qui permettent d'accueillir l'enfant dans le respect de son épanouissement et bien-grandir.
L'équipe est composée d'un directeur titulaire d'un diplôme E.J.E ; d'une directrice adjointe titulaire d'un diplôme E.J.E. ; d'une EJE terrain ; d' une I.D.E terrain ; de deux auxilaires de puériculture , de 5 animatrices petite enfance dont 3 à 80% ainsi qu'une professionnelle à temps partiel 20h semaine exercant les fonctions de lingère.
Caractéristiques de la crèche
Caisse d'allocations familiales (Caf)
Commune ou l'intercommunalité
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)