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Egypte : voile sur l'émancipation
Des images, pas de visages. Avec l'arrivée des Frères musulmans au pouvoir, le foulard islamique s'empare de la télé. Nouvelle oppression ou acquisition d'une liberté ?
Quelle perception les jeunes femmes ont-elles de la science ?
Pourquoi les filles sont-elles minoritaires dans les carrières scientifiques ? Quels sont les moyens d'améliorer leur représentativité ? Une enquête TNS Sofres menée pour le programme les Femmes et la Science (Unesco-Fondation d'entreprise L'Oréal) donnent des pistes de réflexion.
Polytechnique, une école de filles ?
Quarante ans après les pionnières, une nouvelle génération de filles entre à l'X. Réjouissant.
Cuisiner, c'est aussi se mettre en danger
Des centaines de millions de femmes préparent chaque jour les repas de leur famille au péril de leur vie. Une affaire de santé publique.
Les 20 femmes les plus puissantes du monde en 2012
Chaque année, le magazine américain Forbes réalise un palmarès des 100 personnalités féminines les plus importantes. Médias, politique ou business... Voici le classement 2012 des 20 femmes les plus puissantes.
Urgence d'une loi sur le harcèlement sexuel
Le Sénat a adopté extrêmement rapidement le nouveau projet de loi sur le harcèlement sexuel qui définit plus précisément ce délit et alourdit les sanctions.
Vidéo : l'IVG soumise à échographie aux Etats-Unis
A partir du 1er juillet, les femmes souhaitant avorter en Virginie devront subir une échographie et se verront proposer de regarder l'image du foetus. Les féministes s'insurgent.
La femme la plus riche du monde
Bien que minoritaires parmi les milliardaires que compte la planète, les femmes y sont chaque année de plus en plus nombreuses. Voici les 30 plus fortunées.
Aline Crépin, Institut Randstad : "Les préjugés à l'embauche ont la peau dure"
Age, sexe, grossesse, handicap... Aline Crépin prend la mesure au quotidien des aprioris à l'embauche trop souvent formulés par les recruteurs. Directrice de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) Randstad France, spécialisée en ressources humaines, elle explique comment le groupe se bat contre ces préjugés.