Adresse et contact
Caractéristiques de la crèche
Caisse d'allocations familiales (Caf)
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)
Autres entités
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Synthèse du Projet Pédagogique de la CrèchePrincipes Pédagogiques
Le projet pédagogique de la crèche Nacre et Sucré repose sur quatre principes fondamentaux :
1. Se faire confiance et faire confiance : Les enfants apprennent des autres, de leurs expériences et de l'environnement.
2. Apprentissage ludique : L'accent est mis sur l'atelier créatif, les estimations, l'autonomie et la vie quotidienne.
3. Coéducation : L'éducation est partagée entre les professionnels et les parents, qui sont des partenaires essentiels.
4. Ouverture sur le monde : L'établissement s'implique dans son environnement.Pédagogie et Partenariats
La crèche valorise une approche éducative collaborative et s'appuie sur divers partenariats pour enrichir son projet pédagogique :
- Associations locales : Intégration dans le tissu local.
- IPDE réseau : Éveil musicothérapie en partenariat avec le conservatoire de musique.
- Lire et faire lire dans le Calvados.
- IMP : Intégration Motrice Primordiale, une innovation pédagogique.
- Éveil artistique : Partenariat avec l'école d'art ESAM.
- ESAT : Petits travaux intérieurs et extérieurs.
- SOCLE : Projet pédagogique MNH SAE et Label Vie.Focus Écologique
Le développement durable est au cœur du projet de la crèche, avec un engagement pour l'écologie intégrant 10 thèmes environnementaux et 7 thèmes sociaux :
- Thèmes environnementaux : Alimentation, hygiène, bâtiment, énergies, eau, activités et jeux, entretien, déchets, bureau, jardin et biodiversité.
- Thèmes sociaux : Accueil, bien-être et santé, projet éducatif, partenariats, familles, engagement écologique, et équipe.
Le référentiel Label Vie guide cette démarche écologique. Le projet écologique de la crèche du CHU de Caen sera mis en œuvre en 2025, après la consolidation de la reprise.
L'équipe administrative et de direction comprend :
Un responsable d'établissement (Infirmière Diplômée d'État)
Deux adjoint(e)s de direction (EJE et IPDE)
Une secrétaire
En relais de direction une psychomotricienne et une infirmière à mi-temps
Les missions du Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI) sont assurées par l'infirmière en relais de direction.L'équipe terrain sera constituée de 37.5 collaborateurs.L'équipe technique est composée de 4.8 collaborateurs.
Modalités d'Inscription :
1. Demande de Place : Les parents doivent formuler une demande de place auprès de la direction de la crèche.
2. Vérification d'Éligibilité : La direction de la crèche vérifie l'éligibilité des demandes auprès du CHU de Caen Normandie. La gestion des place quartier est gérée directement par le responsable d'établissement.
Conditions d'Inscription :
1. Agents du CHU Caen Normandie :
- Places Disponibles : 90 places sont réservées aux agents du CHU Caen Normandie.
- Commissions d'Attribution : Deux commissions d'attribution des places sont organisées chaque année pour assurer deux périodes d'admission.
2. Inclusion Locale :
- Places Quartier : 10 places sont dédiées aux familles du quartier, favorisant l'inclusion dans le tissu local et répondant aux besoins d'accueil des familles locales.
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