BÉBÉ RÊVE à Jeumont (59460)

Bébé Rêve place le bien-être et l’éveil des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Notre approche met l’accent sur l’exploration culturelle, artistique et sensorielle, tout en développant leur confiance et autonomie.Les enfants participent à une variété d’activités enrichissantes : initiation aux langues, éveil musical, motricité, et découverte des livres et contes. Ces activités, adaptées au rythme de chaque enfant, sont proposées sans jamais être imposées, respectant ainsi leurs besoins et leurs envies.Nous accordons également une place primordiale à la communication avec les familles. Des temps d’échange bienveillants sont organisés, offrant aux parents l’occasion de partager leurs expériences, poser leurs questions et exprimer leurs préoccupations.

L'équipe est composée d'une directrice titulaire d'un diplôme d'état d'educatrice jeunes enfants, d'une éducatrice jeunes enfants en cours de recrutement, de 2 auxiliaires de puéricultures dont une titulaire du diplôme d'état et l'autre en cours de v.a.e, 3 équivalents temps plein agents petite enfance titulaires du c.a.p petite enfance et une agent de service intérieur

Résider dans l'une de ces communes :

• Jeumont (59460)

Travailler dans l'une de ces communes :

• Jeumont (59460)

Avant toute entrée de l’enfant à la crèche, les représentants légaux doivent fournir pour le rendez-vous d’admission :-    Le carnet de santé de l’enfant (+ photocopie des vaccinations) ;
-    Un justificatif d’autorité parentale (photocopie du livret de famille / partie filiation). Dans le cas où l’autorité parentale a fait l’objet d’une décision d’un juge, la copie de cette décision ;
-    La photocopie de la pièce d’identité des porteurs de l’autorité parentale ; 
-    Le justificatif d’immatriculation CAF (CAF, MSA) faisant apparaitre le numéro d’allocataire pour l’accès à CDAP le cas échéant ; 
-    Une photo de l’enfant ;
-    Un relevé d’identité bancaire ; 
-    Une attestation d’assurance responsabilité civile au nom de l’enfant (en général liée au contrat d’assurance habitation) ;
-    L’avis d’imposition N-1 sur les revenus N-2 des deux parents (qu’ils soient mariés ou non / en concubinage ou non) à 
renouveler au mois de septembre de chaque année uniquement en cas de refus d’accès à CDAP ou si la famille n’est 
pas allocataire, ou en cas de parents séparés pour avoir accès aux revenus du coparent (sauf si déchu de l’autorité parentale)
-    Un certificat médical établi par le médecin traitant précisant l’aptitude de l’enfant à fréquenter la collectivité et datant 
de moins de deux mois (à présenter au plus tard le jour d’entrée de l’enfant au sein de la structure).
-    Le cas échéant, le jugement ou convention précisant les modalités de la garde de l’enfant. En cas de séparation et en l’absence de ce document, l’enfant pourra être remis aux personnes porteurs de l’autorité parentale.
 

Les enfants accueillis peuvent être âgés de 10 semaines à l’entrée à l’école maternelle, selon l’autorisation délivrée par la PMI. Dans le cadre de l’accueil d’enfants en situation de handicap, l’accueil est possible jusqu’à 5 ans révolus.Ouverture à tous En accueil régulier, la structure est prioritairement accessible aux enfants des salariés des entreprises réservataires et/ou des résidents de la commune réservataire.En accueil occasionnel, sous réserve des disponibilités et sauf sans consigne contraire de la collectivité réservatrice, la structure est accessible à tout parent.En vertu du décret n° 2021-1131 du 30 Aout 2021 relatif notamment à l’accueil des jeunes enfants des personnes en insertion sociale ou professionnelle, les établissements et services d’accueil des enfants de moins de six ans doivent garantir l’admission d’un nombre déterminé d’enfants à la charge des bénéficiaires des minima sociaux. La direction veille à proposer une solution d’accueil pour faciliter les démarches de recherche d’emploi en fonction des possibilités d’accueil de la structure et dans le cadre d’une place par tranche de 20 enfants.