Présentation de la crèche
Accompagner les enfants dans leur quête identitaire et les interactions sociales : limites, repères, capacités, compétences, estime de soi, rythme, curiosité du goût de grandir, d'Autrui et de la culture.Favoriser les relations parents/professionnels : écoute, échanges, accompagnement à la parentalité. Permettre aux parents d'intégrer, de "s'approprier" le lieu, de se sentir libre de poser des questions sur le fonctionnement en participant notamment au conseil d'établissement, réunit une fois par trimestre et composé de professionnels, de parents utilisateurs et de représentants de la Communauté de Communes.Favoriser la professionnalisation de chaque membre de l'équipe, en s'appuyant sur des dispositifs variés : réunions régulières d'organisation, réunion d'analyse des pratiques, temps d'observation des enfants avec discussion, travail avec les parents, recours à la formation.Différents ateliers d'éveils et projets sont proposés au Pôle Petite Enfance : éveil sensoriel, éveil à la motricité fine et à la créativité, éveil culturel et intellectuel, des jeux d'eau, éveil culinaire, éveil corporel, éveil musical.Des actions de soutien à la parentalité : massage bébés, atelier portage, ouverture des espaces de jeux...
Ce service est assuré par une équipe pluridisciplinaire de professionnels diplômés et qualifiés, dans le respect des prescriptions légales qui s'imposent à cette activité et sous le contrôle des services compétents, des collectivités et de l'Etat.L'équipe est composée d'une directrice (EJE), d'une adjointe (EJE), d'une infirmière puéricultrice, d'une EJE, de 3 CAP petite enfance, de 4 auxiliaires de puériculture, d'une secrétaire, d'un agent de restauration, d'un agent d'entretien.
Caractéristiques de la crèche
Commune ou l'intercommunalité
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)