Présentation de la crèche
Les pratiques eclucatives de la structure respectent un certains nombres de valeurs : le respect de l'enfant, de l'adulte et du matériel, l'autonomie : accompagner l'enfant sans jamais le préceder, la sécurité : physique et affective.
L'épanouissement et le bien~être de l'enfant sont au coeur de nos préocupations professionnellles. Aussi nous orientons notre travail dans une démarche de prise en compte de l'individu au sein du groupe et non l'inverse. Nous accordons une importance au soutien et à l'encouragement de la formation de la personnalité, de l'autonomie et de la créativité en laissant l'enfant acteur de ses découvertes sans compétition ni recherche de résultat. Les journées sont organisées autour de rituels invariables : temporaux : accueil,temps du bonjour, activités , déjeuner, histoires, sieste, gouter ... et saptiaux : toujours aux mêmes endroits (lieux , couchette). Ainsi, il apprend à apprivoiser le temps, et trouve du contenant dans cette répatition qui lui pporte de la sécurité. Les activités proposées sont variées (travaux manuels : -découpage, collage, peinture, gommettes ... musique, danse, parcours sensoriel, jeux extérieurs kamishibai ... ) Au gré des saisons et des opprtunités les plus grands parcourent la commune : ferme du Forezan, médiathèque, parc de l'INJS ... encadrés par le personnel et les parents qui le souhaitent. Une réunion de rentrée, un spectacle de Noël, un pique-nique partagé fin juin et trois "cafés/parents" sont également organisés.
L'équipe est composée de : d'une directrice titulaire d'un diplôme d'état d'infirmère puéricultrice, d'une éducatrice de jeunes enfants, de 6 auxiliaires de puériculture et de 8 personnes détentrices d'un CAP petite enfance.
A cela s'ajoute trois agents : deux pour l'entretien des locaux et un pour le réchauffage et la distribution des repas.
Caractéristiques de la crèche
Commune ou l'intercommunalité
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)