Lei Fonfonis à Régusse (83630)

Le Multi Accueil Parental LEÏ FONFONIS a pour projet de garantir un accueil de qualité à toutes les familles qui en ont le besoin, dans un cadre de vie respectueux & bienveillant. Que ce soit pour favoriser le maintien ou le retour dans l'emploi ou pour soutenir les parents durant un congé parental ainsi que pour accompagner la socialisation de l'enfant par son apprentissage des règles de vie. L'accueil de l'enfant atteint de handicap ou de maladie chronique se fait en partenariat avec notre Référente en Santé et Accueil Inclusif afin que les conditions adaptées d'accueil soient réunies et l'équipe préparée. L'équipe, constituée de professionnels qualifiés et diplômés selon les exigences règlementaires, développe chaque année des projets éducatifs, sensori-moteurs, tournés vers la nature et le développement durable. Nous pouvons solliciter des acteurs locaux et/ou des intervenants extérieurs afin de contribuer à notre projet. Par ailleurs nous sommes soutenus par la CCLGV (travaux, aides financières), la mairie (prêt de salle), la CAF (aides financières dont aide à l'investissement), le Conseil départemental (subvention) & la PMI (accompagnement règlementaire et sécurité des locaux). 

L'équipe "Leï Fonfonis" est composée d'une responsable technique (DEEJE), d'une éducatrice de jeunes enfants, de 3 auxiliaires de puériculture, de 3 CAP petite enfance, d'une apprentie CAP AEPE et d'un cuisinier / agent polyvalent. Un comptable salarié (2h/semaine) intervient également à distance. 

Les demandes d'inscription se font auprès de la Responsable Technique, par téléphone ou par mail. 

Notre établissement accueille les enfants dont les parents résident ou travaillent sur la Communauté de Communes Lacs & Gorges du Verdon (CCLGV), ceux dont un membre de la fratie y est scolarisé, et nous tenons compte de la chronologie des demandes ainsi que de la situation professionnelle. Pour chaque enfant admis, la responsable technique s'assure de la remise par les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux à l’établissement: 1) D'un certificat médical daté de moins de deux mois attestant de l'absence de toute contre-indication à l'accueil en collectivité. Ce certificat est remis au moment de l'admission et au plus tard dans les quinze jours suivant l'admission ; 2)D'une copie des documents attestant du respect des obligations vaccinales, conformément aux dispositions de l'article R. 3111-8.