Présentation de la crèche
Un projet éducatif a été réalisé par l'équipe. Il est fondé sur nos valeurs et nos réflexions communes, concernant la petite enfance. La confiance, le respect, la communication, et le bien-être, sont des valeurs de travail au sein du service.L'autonomie de l'enfant, sa valorisation dans ses apprentissages, le respect du rythme de chacun, la place de la nature, le jeu libre et la motricité libre sont les grands axes de notre projet. Les parents sont investis lors des fêtes, de nos rencontres en salle de jeu en soiré,. des soirées thématiques,des conseils de crèches.
L'équipe est composée de 10 assistantes maternelles, 1 EJE, 1 psychologue, 1 médecin référent et une infirmière puéricultrice directrice.
Caractéristiques de la crèche
Type de structure :
crèche familiale
Nombre de places :
50 places
Age d'accueil des enfants :
de 10 semaines à 3 ans
Prix :
La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales).
Financement(s) possible(s) :
Caisse d'allocations familiales (Caf)
Commune ou l'intercommunalité
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)
Accueil des enfants en situation de handicap :
Travail en lien avec la famille de l'enfant, le médecin et la directrice de la structure, la cellule handicap de la PMI, les acteurs intervenants autour de l'enfant. Projet d'accueil travaillé avec l'assistante maternelle et l'équipe éducative de la crèche.
Gestionnaire :
Centre Communal d'Action Sociale de Bruges
Résider dans l'une de ces communes :
Toutes familles recherchant un mode d'accueil sur la commune est invitée à une réunion d'information collective présentant tous les modes d'accueils de la commune.Remplir un formulaire de pré-inscription et le déposer au service petite enfance.
Nous accueillons les familles Brugeaises, avec ou sans emploi (petit contrat).Nous acceptons aussi les familles en recherche active d'emploi ou de formation et pouvons leur proposer des temps complets sur contrat court (quelques mois), renouvelable si la famille a trouvé un emploi.Tout accueil est soumis au respect des conditions d'entrée (vaccination obligatoire à jour, certificat médical d'aptitude à la vie en collectivité).Une charte d'accueil est consultable sur le site internet de la ville.