Voici le revenu mensuel minimum pour partir en vacances chaque année

Partir en vacances est une habitude pour certains, mais pour une grande partie des Français, ce plaisir reste un luxe difficile à s'offrir. Entre le coût du transport, de l'hébergement, de la restauration et des activités, les vacances représentent un budget important, qui dépend étroitement du revenu mensuel. Beaucoup se demandent alors : à partir de quel salaire peut-on réellement envisager de faire ses valises chaque année ?

Aujourd'hui, le coût de la vie augmente, et cela pèse sur le budget des familles. Même si les congés payés sont garantis par la loi, partir en vacances reste un vrai défi pour beaucoup. Par exemple, un salarié au Smic, qui gagne environ 1 400 euros nets par mois en 2025, doit souvent choisir entre payer les dépenses essentielles du quotidien et se faire plaisir avec des loisirs. C'est pourquoi de nombreux foyers modestes préfèrent des petits week-ends ou rester chez eux plutôt que de louer une location de vacances, à moins d'économiser en amont, tout au long de l'année. Cette situation concerne aussi les familles monoparentales et les jeunes actifs, qui ont souvent du mal à mettre de l'argent de côté pour partir.

Mais alors, qui peut vraiment partir en vacances chaque année ? Selon les données de l'Observatoire des inégalités, seuls 42% des personnes dont le revenu mensuel est inférieur à 1 285 euros ont quitté leur domicile pour les vacances. En revanche, ce taux grimpe à 76% pour celles qui disposent de plus de 2 755 euros par mois. En d'autres termes, pour partir régulièrement, il faut généralement un revenu au moins double du Smic. Les cadres, professions intermédiaires et salariés mieux rémunérés sont donc plus nombreux à profiter des congés loin de chez eux, tandis que les plus modestes restent souvent à proximité, voire chez eux.

Au-delà du revenu, toujours selon l'Observatoire des inégalités, d'autres facteurs entrent en jeu. Le type de contrat de travail, la stabilité de l'emploi et le nombre de jours de congés acquis influencent aussi la possibilité de partir. Par exemple, un salarié en CDI bénéficie généralement de cinq semaines de congés payés, mais un intérimaire ou un CDD peut avoir moins de marge de manœuvre. Par ailleurs, certains ménages consacrent une part significative de leur budget aux vacances : environ 10% pour les foyers aisés, contre moins de 5% pour les plus modestes.

Pour ceux qui souhaitent partir sans se ruiner, il existe des solutions : partir hors saison, privilégier les destinations proches ou utiliser des aides comme les chèques vacances ou les aides de la CAF. Aussi, pour mieux préparer ses vacances, il est conseillé de planifier à l'avance et d'établir un budget précis. Épargner régulièrement, même de petites sommes, peut faire la différence.