PAIDOU DERVAUX à Asnières-sur-Seine (92600)

Notre projet pédagogique est le résultat des années d’expérience de notre responsable pédagogique en crèches.
Au sein de nos crèches, nous voulons assurer le bien-être et l’épanouissement des enfants en garantissant leurs sécurités affective et physique afin de les accompagner sur le chemin de l’autonomie.
Nous croyons que la participation active de l’enfant à son développement doit être au centre de notre pédagogie. En étant acteur de ses apprentissages, l’enfant s’épanouit par lui-même et laisse libre cours à ses potentialités sous le regard et l’accompagnement bienveillant de l’adulte.
Notre équipe de professionnels de la petite enfance a pour objectif d’accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme et les capacités de chacun.
L’enfant trouve rapidement ses repères et les professionnels peuvent répondre efficacement aux besoins de chaque enfant en proposant un accueil individualisé en milieu collectif.
Afin d’accueillir au mieux les enfants, nous souhaitons mettre en place une adaptation facilitant la séparation ainsi qu’un accueil par des professionnels référents qui permet d’assurer une continuité dans les soins privilégiés de l’enfant.
L’accueil collectif favorise la socialisation de l’enfant qui découvre la vie en collectivité et apprend des règles de vie.
Notre équipe est également à l’écoute des parents et propose un soutien à la parentalité. Nous voulons être pour les parents une structure partenaire en développant une relation de confiance et en garantissant une intégrité et une transparence totale.

L'équipe est composée d'une directrice titulaire d'un diplôme de Sage-Femme et d'un diplôme de Puéricultrice. Ellle est, en outre, spécialisée en allaitement maternel et a été formatrice dans une école d'auxiliaire de puériculture.
Elle est entourée d'une EJE, 2 AP, 3 CAP et d'un agent technique.

Formulaire à renseigner sur le site internet www,paidou,fr

Il s'agit d'une crèche d'entreprise et conformément aux demandes de la CAF, un minimum de 50% des familles accueillies doivent bénéficier du co-financement de leur employeur.

Il n'y a pas de condition liée au lieu d'habitation ou de travail des parents.