Adresse et contact
Caractéristiques de la crèche
Commune ou l'intercommunalité
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)
A ne pas manquer
-Descriptif de la structure :L’Arbre aux fées est une Petite Crèche municipale qui accueille 18 enfants de 10 semaines à 3 ans révolus. Son fonctionnement est conforme à la PSU, et à ce titre, elle est financée par la CAF.Située à proximité de la Mairie, la crèche bénéficie d’une cour extérieure, avec une petite structure de motricité. De part son implantation, les enfants (qui ont une marche autonome) effectuent des sorties et utilisent les infrastructures de la commune (Bibliothèque, gymnase, salle polyvalente, jardin) -Présentation de son projet :L’objectif principal est de répondre aux besoins fondamentaux des enfants ainsi que ceux de leurs parents. L’équipe œuvre dans le respect de la charte nationale pour l’accueil du jeune enfant, et en référence à la charte de la laïcité.La sécurité affective, l’accompagnement du bon développement des enfants en tenant compte de leurs singularités, le respect des rythmes circadiens, des rythmes d’acquisitions et d’apprentissages de chacun, le développement des compétences sociales et l’autonomie, sont des objectifs prioritaires de l’équipe.A travers l’écoute et l’attention bienveillante, les soins quotidiens et les activités diverses et variées, l’équipe a le souci de garantir l’épanouissement et le bien-être des enfants, dans un climat de confiance et de transparence avec les familles.
L'équipe compétente est diplômée et qualifiée :Une Educatrice de Jeunes Enfants (Directrice)Deux Auxiliaires de PuéricultureTrois Animatrices de Jeunes Enfants (dont une en cours de VAE d’Auxiliaire de Puériculture)Un Référent Santé et Accueil Inclusif (Puéricultrice)Une intervenante extérieure (EJE), accompagne l’équipe (hors Direction) lors d’ateliers d’Analyse de Pratique Pédagogique (Trois Ateliers par an).Un médecin généraliste est ressource en cas d’urgence.Une Agent d’entretien.
Lorsque l’admission de l’enfant est proposée, les parents ont une semaine pour confirmer à leur tour l’inscription. Passé ce délai, la place est réattribuée.Les listes des documents à fournir pour le dossier d’inscription et les fournitures de l’enfant, les fiches à compléter et le règlement de fonctionnement, sont envoyés aux familles par mail.La constitution du dossier d’inscription comprend :- Le contrat d’accueil personnalisé,- La fiche de renseignements de l’enfant et de sa famille,- Les autorisations relatives à l’administration de médicaments et au fonctionnement,- Un chèque de 100€ d’arrhes ou de 50€ pour les contrats à temps partiel (inférieur à trois jours) ou occasionnel. Les arrhes sont déduites de la première facture. En cas de désistement, les arrhes seront conservées.- Une photocopie du livret de famille (acte mariage + actes naissances des enfants)- La photocopie des pages de vaccinations du carnet de santé, qui doivent être à jour- La police d’assurance « responsabilité civile »- Le numéro d’allocataire CAF de Seine Maritime ou La photocopie du dernier avis d’imposition sur les revenus N-2- Un certificat médical d’aptitude à la collectivité- Une ordonnance indiquant le traitement et la posologie à suivre en cas de fièvre, et pour tout autre traitement à administrer dans la journée- Une photo de l’enfant (qui sera accrochée dans l’entrée de la structure)- Une fiche de coordonnées téléphoniques La période de familiarisation de l’enfant se construit avec les parents en fonction des besoins et des contraintes de chacun. Elle est modulable et réajustable selon les situations et leur évolution. Le tarif horaire de la famille s'applique dès le premier rendez vous, pour le "questionnaire des habitudes" de l'enfant.
Les principes d’attribution des places en crèche sont clairement définis :- Renouvellement d’inscription- Fratrie accueillie dans la structure- Parent en parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle- Familles domiciliées à Montmain, puis Mesnil-Raoul et Fresne-le-Plan, puis autres communes- Date de la demande de pré-inscription- Situation professionnelle : parents actifs pour les contrats réguliers
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