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Mutualité sociale agricole (MSA)
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Chaque année l'équipe définit son projet éducatif qui repose sur les observations des enfants et permet de définir les objectifs de travail de l'année. Ce cernier est soutenu par les grandes orientations du projet pédagogique (la libre circulation et l'itinérance ludique) et sur les 10 grands principes pour Grandir en toute confiance : accueillir un enfant et sa famille dans son individualité, accompagner l'enfant à son rythme et suivant ses capacités, répondre à la sensibilité de l'enfant et créer un lien de réassurance et d'échanges sereins avec chaque parent, accueillir l'enfant avec bienveillance, proposer des ateliers artistiques et culturels, faire vivre l'enfant au coeur de la nature, accueillir l'enfant quel que soit son genre, proposer un environnement beau-serein et propice à l'épanouissement de l'enfant, proposer un environnement de travail bienveillant et former les équipes.
L'équipe se compose d'un directeur titulaire du diplôme d'état d'infirmier, d'une adjointe titulaire du diplôme d'état d'éducatrice de jeune enfant, de deux éducatrices de jeune enfant, d'une infirmière, de six auxilaires de puériculture, de sept agents petite enfance diplômés, de deux agents d'entretien et d'une cuisinière.
Les places sont réservées en priorité aux agents du Conseil régional des Hauts-de-France. Puis elles sont attribuées aux résidents d'Amiens Métropole.
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