CRÈCHE RIGOLO COMME LA VIE NOGENT-SUR-SEINE à Nogent-sur-Seine (10400)

Notre projet éducatif comporte 4 valeurs engagées et réfléchies :
- L'empathie
- L'estime de soi
- Le respect du temps
- Le vivre ensemble

Rigolo Comme La Vie : co-acteur du bien grandir de l'enfant

Nous souhaitons nous associer aux familles pour éveiller, développer les potentiels de chaqueenfant. C’est pourquoi nous nous positionnons volontairement comme co-acteur du bien grandir de l’enfant et non dans la co-éducation qui renvoie à un partage de l’éducation dans sa
globalité. Cela permet de préserver la place de chacun : le parent dans sa responsabilité de l'entièreté de l’éducation, le professionnel dans une position d’accompagnant.

Rigolo Comme La vie définit le bien grandir comme le fait d'éveiller les potentiels de chaque enfant en respectant sa singularité et ainsi lui permettre de se construire pour devenir un être épanoui et libre de ses choix.

Rigolo Comme La Vie : créateur de lien social.
Le lien social se construit et renforce la capacité à vivre ensemble quelque soit son âge, son origine sociale, sa situation familiale ... Dans cette notion de "créateur de lien social", Rigolo Comme La Vie se définit comme : avoir l'ambition que la relation, les échanges entre les individus soient porteurs du bien grandir de l'enfant, de proket, d'innovation, de maillage. La mutualisation des compétences de chacun, le vivre ensemble nous amène à créer, à développer une intelligence collective au service de l'enfant et de sa famille.
La crèche est avant tout un lieu de rencontres, de partage, d'échanges, de convivialité, de liens et d'éxpériences, d'émotions, d'aventures, de don. Chacun avec ses différences permet à l'autre de grandir.

L'équipe est composée :
- d'une directrice titulaire du DE EJE
- d'une directrice adjointe titulaire du DE IDE
- d'une EJE
- de 2 auxiliaires de puériculture
- de 4 animatrices petite enfance titulaire du CAP AEPE

Pré-inscription sur le site rigolocommelavie.fr

Les places d’accueil sont attribuées en priorité aux enfants des salariés des entreprises/ collectivités réservataires.