2 Rue de la prefecture
06300 Nice
Téléphone : 04 93 85 34 56
Caractéristiques de la crèche
Type de structure :
crèche familiale
Nombre de places :
18 places
Age d'accueil des enfants :
de 10 semaines à 6 ans
Prix :
La tarification est calculée en fonction de vos ressources et du nombre d'enfants à charge (barème national fixé par les Allocations familiales).
Financement(s) possible(s) :
Caisse d'allocations familiales (Caf)
Département
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)
Gestionnaire :
Œuvre des Crèches de Nice
Il s'agit d'une création d'une Crèche familiale de 18 places (agrément maximal de 25 places avec une ouverture progressive du nombre de places à compter du dernier trimestre 2022) à Nice et dans des communes limitrophes.Le projet éducatif de la structure se définit en cinq parties : 1. Favoriser un accueil de qualité : chaque enfant a besoin d'être accueilli dans un environnement attentif, qui prend en compte sa singularité, quelle que soit sa situation et celle de sa famille : précarité, insertion, situation de handicap, difficultés éducatives, sociales, mais aussi sa culture et sa religion. 2. L'individualisation des soins : afin de respecter le rythme de chaque enfant, il est nécessaire de rencontrer au quotidien les familles et d'assurer des transmissions détaillées des habitudes de vie de la maison. 3. Favoriser l'éveil du tout petit : Le/la professionnel(le) se doit de répondre aux besoins fondamentaux des tout petits et d'accompagner les évolutions et les acquisitions de chaque enfant sur le chemin de l'autonomie et de l'indépendance. Les enfants ont besoin d'être valorisés pour leurs compétences personnelles et non en fonction des rôles habituellement attribués à chaque genre. 4. La place des parents dans la structure : les parents sont les premiers éducateurs de leur enfant. L'enfant doit être accueilli dans le respect de sa famille et de son histoire. Il doit sentir que les professionnel(le)s et ses parents communiquent sans rivalité de compétence. Dans tous les cas, l'enfant a besoin de sentir que les adultes qui prennent soin de lui sont en harmonie et que chacun respecte le rôle de l'autre. 5 . Un savoir être professionnel : c'est à partir d'un travail de réflexion sur les détails de son quotidien que l'Assistant(e) Maternel(e) améliore sans cesse l'accueil du jeune enfant (formations, supervisions concernant le savoir être et le savoir faire...).
La Crèche familiale L'Elan est composée d'une Directrice titulaire et de huit Assistant(e)s Maternel(le)s agréées,
Elle est assistée par un siège social composé d'un Président, d'une Directrice Générale, d'une Gestionnaire RH, d'une Gestionnaire comptable, d'une Secrétaire comptable ainsi que deux ouvriers d'entretiens.
Résider dans l'une de ces communes :
les critères sont les conditions d'âge, de résidence / lieu de travail des familles
le lieu de résidence des familles n'est pas un critère déterminant pour l'attribution des places. La famille sera orientée vers l'Assistant(e) Maternel(le) le plus proche de son domicile. L'Elan est un établissement 100% A Vocation d'Insertion Professionnelle. Les bénéficiaires sont exclusivement orientés par le service insertion du Conseil Départemental du 06.
