Alors que la France enregistre, à date, 2,7 millions de chômeurs - soit 8,3 % de la population active - tous les conseils utiles pour décrocher un emploi sont bons à prendre ! Scroller les annonces sur LinkedIn, France Travail ou l'Apec reste une démarche logique et primordiale mais, parfois, cela ne sert pas toujours de postuler à tout prix... Contre-intuitif ? Pas forcément selon Laura Labovich, coach en carrière passée par les ressources humaines d'entreprises réputées comme Disney et AOL. 

En effet, son conseil a de quoi surprendre mais il répond à une logique concrète qui fonctionne pour certains métiers et certains domaines d'activité ; ainsi, si vous cherchez un job dans la vente, l'aide à la personne ou encore la restauration rien ne sert d'attendre pour postuler à des offres, car le besoin est quasi permanent dans ces secteurs qui ont du mal à pourvoir les postes, faute de candidats motivés.

Laura Labovich s'adresse donc avant tout aux candidats qui font des jobs de bureau, par exemple dans la communication, le marketing ou encore le management. Son conseil à retenir ? Il faut essayer de se faire connaître du recruteur avant même que l'offre d'emploi existe. "La meilleure façon de l'emporter sur les autres, c'est de ne pas postuler. Il faut mettre un pied dans la porte avant qu'une place se libère. Il faut se constituer un réseau. Il faut devenir un initié", explique-t-elle à Business Insider.

En clair, au lieu de commencer par chercher des annonces, elle conseille de commencer par repérer les entreprises dans lesquelles on aimerait travailler afin de créer le contact suffisamment tôt pour ne plus être un parfait inconnu lorsqu'un recrutement se prépare. Reste évidemment une question : comment contacter quelqu'un dans une entreprise qui ne recrute même pas ?

Laura Labovich recommande de s'adresser plutôt à une personne qui exerce le métier que l'on vise et de lui poser des questions précises sur son parcours et son quotidien. Ce type d'échange permet de récupérer de vraies informations sur l'entreprise, mais aussi, de temps à autre, le nom d'une personne à contacter.

Vous l'aurez compris, le but est de devenir une personne déjà identifiée en interne avant qu'un besoin apparaisse. Lorsqu'une offre finit par être publiée, votre CV n'arrive alors plus forcément de nulle part au milieu de centaines d'autres. Évidemment cela ne veut pas dire qu'il faut arrêter de répondre aux annonces en ligne.