Ce métier est en croissance pour 2026 : on y recrute plus de femmes que d'hommes

Les métiers de col blanc subissent une pression toujours très forte sur le marché de l'emploi en France. Certains domaines d'activité sont complètement bouchés que ce soit dans le marketing, le journalisme ou encore la communication... Et avec le développement à marche rapide de l'IA, de nombreuses entreprises ne recrutent plus quand elles n'enchainent pas carrément les licenciements économiques, les plans de départs de volontaires (PDV) et ou les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE). Mais dans ce marasme, quelques professions sont en revanche en croissance pour 2026 et vont même bien payer.

En effet, c'est ce qui ressort d'une grande étude menée par le plateforme LinkedIn avec l'aide de ses chercheurs de l'Economic Graph, qui a établi un classement des 25 métiers en croissance pour 2026. "Pour figurer dans ce classement, les intitulés de poste doivent avoir enregistré une croissance constante parmi nos membres et représenter un nombre significatif d'offres d'emploi au cours de l'année écoulée. Les intitulés de poste identiques, mais correspondant à des niveaux d'expérience différents, ont été regroupés. Les stages, le bénévolat et les postes en intérim ont été exclus du classement, tout comme les postes pour lesquels les recrutements ne concernent qu'un petit nombre d'entreprises en France", précise la méthodologie de l'étude. 

Dans ce classement, un métier s'illustre. Un job fiable, qui existe de longue date et que même l'Intelligence Artificielle ne pourra pas totalement remplacer : celui de responsable RH. Il se classe en 9e position et est particulièrement intéressant car c'est un des rares métiers où les candidates ont plus de chances de décrocher un poste que leurs homologues masculins. La répartition par genre est flagrante avec 84% de femmes pour seulement 16% d'hommes. 

Etre responsable RH c'est gérer des tâches diverses qui vont du recrutement à l'accompagnement d'un salarié dans son évolution professionnelle en passant par la gestion des politiques internes d'une organisation. Un job qui peut s'exercer avec au moins 3 ans d'expérience dans des postes comme recruteur, assistant RH ou même gestionnaire de paie. Par ailleurs, l'étude menée par la plateforme met également un autre avantage non négligeable lié à ce métier, on retrouve en général un taux de télétravail proposé par les offres d'emploi autour de 59%. Un atout qui compte à l'heure où les entreprises françaises ont toujours le plus grand mal à adopter cette nouvelle manière d'organiser son travail et font, parfois, machine arrière sur le sujet...

Quant au salaire, "avec un profil junior, un(e) Responsable de ressources humaines peut décrocher un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 37 000 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 65 000 à 83 800 euros bruts par an, c'est à dire 4 297 à 5 554 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances", relate Hello Work.