Voici la seule région de France où décrocher un CDI semble presque trop facile en 2025

Chaque année, septembre s'impose comme un mois clé sur le marché du travail. En ligne, le phénomène est relayé par le hashtag #WorkTok qui cumule déjà plus de 25 000 publications sur TikTok, signe d'un véritable engouement. Mais derrière l'effet de mode, le constat est bien concret : les offres de postes permanents se multiplient à cette période, profitant à ceux qui veulent relancer leur carrière après l'été. Selon France Travail, le nombre de CDI enregistrés au premier trimestre 2025 a progressé de 1,9 %. Un signal positif, même si l'accès à un emploi stable reste très inégal d'une région à l'autre.

Une étude menée par la plateforme JobLeads a comparé le nombre d'offres de CDI disponibles en avril 2025 avec celui des demandeurs d'emploi dans chaque département. Et il en ressort que la concurrence varie énormément selon les territoires. Dans les zones les plus difficiles, comme les Pyrénées-Orientales, on compte près de 39 candidats pour chaque poste en CDI. Même dans des départements densément peuplés comme la Seine-Saint-Denis, la tension est forte avec un ratio de plus de 32 demandeurs pour une seule offre. Le Pas-de-Calais, l'Aisne ou encore la Haute-Corse connaissent, eux aussi, une situation compliquée, marquée par une économie fragilisée et une saisonnalité qui limite la stabilité professionnelle.

À l'inverse, certains départements affichent des chiffres bien plus avantageux. Dans la Manche par exemple, un peu moins de huit personnes se disputent en moyenne chaque CDI. La Loire-Atlantique, la Haute-Savoie ou la Mayenne présentent, elles aussi, des taux qui permettent d'espérer une embauche rapide. Ces territoires bénéficient d'économies diversifiées, d'un dynamisme démographique ou encore d'une attractivité liée à la qualité de vie. C'est toutefois dans une autre région que les perspectives apparaissent les plus favorables. Selon JobLeads, le département qui caracole en tête est celui du Rhône, en région Auvergne-Rhône-Alpes, avec 25 877 offres de CDI pour 201 660 demandeurs d'emploi, soit un ratio de 7,79 candidats par poste.

Cette performance s'explique en partie par la diversité des secteurs implantés sur le territoire, de l'industrie pharmaceutique au numérique, en passant par la recherche et l'ingénierie. La compétition y reste bien plus mesurée que dans la plupart des départements français. Et le phénomène ne se limite pas à ce seul territoire : les départements voisins de la Haute-Savoie et de la Savoie figurent, eux aussi, dans le top 10, confirmant que toute la région se distingue en 2025 comme la plus propice à l'obtention d'un CDI durable.