C'est l'astuce RH qui permet de trouver du travail facilement malgré un CV à trous

Arrivée d'un bébé, année sabbatique, voyage autour du monde... Vous avez choisi de faire une pause professionnelle et souhaitez désormais réintégrer le marché du travail ? Bonne nouvelle, cette combine pourrait bien booster vos futures candidatures.

C'est l'astuce RH qui permet de trouver du travail facilement malgré un CV à trous
© fauxels / Pexels

Reprendre un emploi après une longue pause peut sembler décourageant. Que ce soit pour élever des enfants, s'occuper d'un proche, ou simplement prendre du temps pour soi, une interruption de carrière crée un vrai frein à la réintégration sur le marché du travail. Heureusement, il existe une solution simple et efficace pour surmonter ce défi et redorer votre CV. 

Par exemple, jusqu'à 11 % des femmes ayant pris un congé maternité choisissent de quitter leur emploi pour se consacrer à leur famille. Bien que cette décision soit souvent nécessaire, elle complique le retour au travail. Amelia et Lydia Miller, fondatrices de l'entreprise Ivee - dédiée à l'accompagnement des femmes après une longue pause de carrière -, expliquent que de plus en plus d'entreprises utilisent des logiciels de gestion des candidatures qui filtrent les CV, écartant ceux mentionnant une interruption prolongée, comme un congé parental. Résultat : les mères de famille se retrouvent par exemple exclues des processus de recrutement sans même avoir eu la chance de défendre leur candidature face à l'employeur potentiel.

Ainsi, pour éviter cela, les deux spécialistes préconisent d'éviter le terme "interruption de carrière" ou encore de laisser un blanc à votre dossier de candidature. Elles conseillent plutôt de mettre en avant cette période grâce aux différentes compétences et expériences acquises pendant ce laps de temps. Plus concrètement, si vous avez pris des responsabilités dans des activités bénévoles, si vous avez géré des projets en freelance, ou même si vous avez pris des initiatives au sein de la communauté pour laquelle vous vous êtes consacré, toutes ces expériences sont précieuses. Elles viendront témoigner de vos capacités en gestion, en communication, en organisation, et en leadership, soit autant de compétences recherchées par les recruteurs.

L'idée est de prouver que, même en dehors du cadre traditionnel de l'emploi salarié, vous avez continué à développer des facultés. De plus, elles recommandent d'ajouter des activités récentes à votre CV, idéalement dans les six mois qui précèdent votre recherche d'emploi. Cela montrera que vous êtes prêt à reprendre du service et que vous n'êtes pas "déconnecté" de la sphère professionnelle. Vous l'aurez compris, c'est cette approche qui vous permettra de passer outre les filtres des logiciels de recrutement et d'augmenter vos chances de trouver un emploi rapidement.