Presque aucun candidat n'y pense : ce mail peut déboucher sur un entretien

Décrocher un entretien d'embauche est presque devenu un exploit en soit tellement le monde du travail est dans une période compliquée. Les candidats envoient des dizaines, parfois des centaines de mails pour contacter les recruteurs potentiels. Mais un mail précis peut être en mesure de faire basculer la suite du process de recrutement... 

La recherche d'emploi est faite d'échanges rapides, de délais variables et de messages qui se ressemblent tous un peu. Entre deux candidatures envoyées et plusieurs conversations menées en parallèle, certains courriels paraissent purement informatifs. Ils donnent une indication, ferment une étape, actent une décision. La plupart du temps, ils sont lus une fois, puis rangés sans autre action. C'est dans ce contexte qu'un candidat a partagé son expérience sur Reddit. Depuis près de trois mois, il enchaînait les candidatures sans succès. Les réponses qu'il recevait étaient souvent très standardisées, envoyées par des adresses génériques qui ne laissaient aucune place à un échange. Puis un mardi, il reçoit un message différent.

Cette fois, le mail est signé par une recruteuse d'une entreprise technologique qu'il apprécie particulièrement. Le ton est direct, personnalisé, explicitement rédigé par une personne derrière son ordinateur et non pas une IA ou tout autre système automatisé. Il décide alors de répondre, brièvement. Dans son mail, il remercie pour le retour, indique qu'il suit avec intérêt l'actualité de l'entreprise et mentionne avoir trouvé leur récent lancement de produit réussi. Il reste professionnel, poli, sans poser de question ni tenter de rouvrir la discussion.

Deux jours plus tard, la recruteuse lui répond à nouveau. Elle lui explique avoir apprécié son message, qu'elle a trouvé respectueux et professionnel. Elle précise que cette attitude est suffisamment rare pour être remarquée. Surtout, elle indique avoir transmis son CV à un autre responsable d'équipe qui recherche un profil proche du sien. À la suite de cet échange, il reçoit une convocation pour un entretien. 

Vous l'aurez compris, lors d'un processus de recrutement, vous avez tout intérêt à répondre aux mails de refus lorsque ceux-ci proviennent d'un DRH ou de l'employeur avec lequel vous vous êtes entretenu. Vous n'aurez rien à perdre, voire un entretien à gagner à partir du moment où vous resterez poli, courtois et respectueux. 

Une tâche qui prend clairement moins d'une minute et qui a toutes les chances de laisser une bonne impression. Alors la prochaine fois que vous recevrez un refus suite à une candidature, ne désespérez pas, ce n'est peut-être pas encore tout à fait perdu.