Contre toutes attentes, c'est dans ce département de France qu'il est le plus facile de trouver un emploi
Dans une France où les discours sur la crise du travail tournent souvent en boucle, certaines zones, discrètes, font figure d'exception. C'est le cas de ce département qui offre plus de postes qu'il n'y a de mains pour les pourvoir.
Selon l'étude de la plateforme JobLeads, toutes les zones géographiques ne partent pas avec les mêmes chances sur le marché de l'emploi. À Paris ou Marseille, par exemple, des dizaines de milliers de candidats postulent pour des offres qui ne suffisent pas à absorber la demande. Les chiffres sont parfois glaçants : dans le Nord, plus de 285 000 personnes resteraient sans emploi même si tous les postes vacants étaient pourvus. À La Réunion, entre catastrophes naturelles et marché sinistré, c'est une tragédie à ciel ouvert. Dans ces territoires, le déséquilibre est criant.
Mais il existe une autre réalité. Des départements ruraux, souvent considérés comme des zones de repli ou de second choix, affichent des ratios qui feraient rêver n'importe quel DRH. Peu de demandeurs d'emploi, un tissu économique actif, une démographie maîtrisée et des opportunités concrètes, dans des secteurs variés. Le phénomène n'est pas une anomalie passagère, il s'inscrit dans une tendance plus large : celle de territoires qui attirent moins, mais embauchent mieux.
Selon Jan Hendrik von Ahlen, cofondateur de JobLeads, cette dynamique est un révélateur. "La France connaît une période de transition depuis la pandémie de COVID-19. Le télétravail et les modes de travail hybrides se sont généralisés, modifiant les habitudes professionnelles et les attentes des salariés." Résultat : les métropoles, longtemps perçues comme les seuls viviers d'emplois, sont rattrapées par les contraintes de logement, de transports, et la concurrence ultra-accentuée. Pendant ce temps, certaines zones rurales tirent leur épingle du jeu. Parce qu'elles sont moins saturées. Parce qu'elles proposent un autre rapport au travail. Et parce qu'elles ont su, aussi, moderniser leur économie. Et dans ce contexte, c'est la Lozère qui parvient alors à se distinguer de manière spectaculaire.
Le département concentre moins de 6 000 demandeurs d'emploi et affiche un volume d'offres suffisant pour qu'une majorité d'entre elles trouvent preneur. Le marché local est cohérent, les besoins sont clairs et la mobilité facilitée. Il ne fait pas rêver sur Instagram, certes, mais il recrute.