C'est ce jour précis qu'il faut postuler pour avoir le plus de réponses, nous révèle cette experte - "Un pic flagrant"

Sortir son épingle du jeu sur LinkedIn n'est pas qu'une question de contenu... En effet, pour booster la visibilité de vos publications, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de l'algorithme et d'adopter les bonnes pratiques. Angèle, experte en réseaux sociaux, connue sous le compte Instagram @aglstudio_communication, partage ses astuces auprès du Journal des Femmes.

"L'algorithme favorise les publications qui génèrent rapidement de l'engagement", explique-t-elle. Un post qui reçoit rapidement des likes, des commentaires et des partages est automatiquement mis en avant par la plateforme et atteint une large audience, bien au-delà des contacts directs. Par ailleurs, le format du post a, lui aussi, un rôle crucial. "Les carrousels ou documents PDF sont particulièrement efficaces, car ils incitent les utilisateurs à interagir en faisant défiler les pages", explique la community manager. "Ces contenus génèrent en moyenne 20 à 30 % plus d'interactions qu'un simple texte ou une image statique". Les vidéos courtes (d'une durée de 1 à 3 minutes) sont également très performantes : "Elles captent l'attention et obtiennent trois fois plus d'engagement qu'un contenu classique", souligne-t-elle. Autrement dit, plus un contenu incite à l'interaction, plus il sera mis en avant.

Angèle recommande alors aux chercheurs d'emploi de présenter leur CV et leur lettre de motivation sous forme de document PDF attaché à un post concis et accrocheur. "Le texte d'accompagnement doit être percutant dès les premières lignes, car LinkedIn ne montre que trois lignes avant que l'utilisateur ne clique sur 'Voir plus'", conseille-t-elle. Une introduction efficace pourrait être, selon elle : "À la recherche de nouvelles opportunités dans le marketing digital, je partage ici mon CV et ma lettre de motivation : je serais ravi(e) d'échanger avec vous !". De plus, l'ajout de hashtags pertinents permet d'optimiser la portée du post : "#Recrutement, #Emploi, #MarketingDigital… Ces balises aident à toucher les bonnes cibles", précise-t-elle. 

Mais pour que tous ces éléments fonctionnent de manière optimale, encore faut-il savoir quand publier. "Le matin, les professionnels démarrent leur journée en consultant leurs emails et réseaux sociaux", affirme l'experte. "Près de 50 à 60 % de l'audience active est connectée à ce moment-là", poursuit-elle. En fin d'après-midi, la dynamique est similaire : "Entre 16h et 18h, les tâches prioritaires sont terminées et les gens prennent un moment pour interagir sur LinkedIn, avec une audience active qui atteint parfois 65 %". Elle conclut : "C'est pour cette raison que les créneaux du mercredi entre 8h et 10h ou 16h et 18h sont idéaux".

Pourquoi ce jour précis ? "Les statistiques démontrent que les utilisateurs sont plus actifs en milieu de semaine, avec un pic flagrant le mercredi. Ce jour-là, on est encore dans l'élan du début de semaine, sans pour autant basculer vers le ralentissement de la fin de semaine", rapporte Angèle. Bref, un conseil précieux qui pourrait propulser votre candidature en tête de liste et vous aider à décrocher le job de vos rêves.