Pour que votre candidature arrive à coup sûr en haut de la pile, il faut ajouter ceci dans l'objet de votre mail
Sachant qu'un recruteur consacre en moyenne 7 secondes à décider si votre message mérite son attention, l'objet de votre mail devient alors votre meilleure arme.
Avec des dizaines, voire des centaines de candidatures qui affluent chaque jour, capter l'attention d'un recruteur peut sembler mission impossible. Pourtant, un détail négligé peut changer la donne : l'objet du mail. Bien pensé, il peut intriguer, inciter à cliquer et vous offrir une précieuse chance d'être remarqué. Alors, comment transformer ce premier contact en opportunité ? C'est filou mais ça vaut le coup d'essayer...
Le secret réside dans un principe simple, mais efficace : jouer sur la curiosité humaine. Trop souvent, les candidats se contentent d'un objet banal, du type "Candidature au poste de...". Ces formulations neutres, bien que claires, risquent de se fondre dans la masse. Pour vous démarquer, il est alors nécessaire d'opter pour une approche plus stratégique, plus engageante. Prenons un exemple. D'un côté, un objet classique : "Candidature – Assistant Marketing". De l'autre, un objet plus subtil : "Re : Proposition pour le poste d'Assistant Marketing". Lequel a le plus de chances d'être ouvert en premier ? Le second, sans aucun doute. Pourquoi ? Parce que le "Re :" en début d'objet crée l'illusion d'une conversation en cours. Le recruteur, pressé et confronté à une surcharge de travail, est instinctivement attiré par ce type de mail, qui semble nécessiter une réponse rapide.
Cette méthode repose sur un mécanisme psychologique simple : les recruteurs, tout comme nous tous, ont tendance à privilégier les messages à priori déjà engagés. Ils accordent moins d'attention aux mails froids et standardisés. Toutefois, cette technique ne doit pas être utilisée à la légère. Si elle est mal maîtrisée, elle peut être perçue comme une tentative de manipulation. Pour éviter cet écueil, soignez particulièrement le contenu du mail. Profitez de cette ouverture pour aller droit au but : qui vous êtes, pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Un autre point essentiel : restez professionnel. Le "Re :" est un outil, pas une garantie. Il doit s'intégrer naturellement dans une candidature soignée. Par exemple, vous pouvez légitimement l'utiliser si vous postulez après avoir échangé avec un contact au sein de l'entreprise. Dans ce cas, il renforce l'idée que votre démarche s'inscrit dans une continuité. Bref, à tester !