Augmentations de salaire : voici le domaine qui va le plus payer en 2026

Après plusieurs années de hausses salariales soutenues, le marché du travail entre en 2026 dans une nouvelle phase : celle de la stabilisation. Mais derrière cette apparente accalmie, certains secteurs continuent de tirer leur épingle du jeu. Selon l'étude internationale menée par le cabinet WTW, les entreprises françaises prévoient une hausse médiane des salaires de 3,1%, un niveau quasi stable par rapport à 2025 et inférieur aux pics observés entre 2022 et 2024...

Ce ralentissement s'explique par un contexte économique plus apaisé : inflation contenue, croissance modérée et marché de l'emploi moins sous tension. À l'échelle mondiale, les augmentations devraient tourner autour de 3,4%. Toutefois, en 2026, la manière d'augmenter les salaires change profondément. Les augmentations générales reculent fortement, seules 29 % des entreprises y ont encore recours, contre 61 % en 2025. À la place, les entreprises privilégient les augmentations individuelles, les promotions, et les ajustements liés à la performance ou à la rareté des compétences. Autrement dit, la question n'est plus "combien augmenter", mais qui augmenter ; par ailleurs, pour très bien gagner sa vie, mieux vaut postuler dans ce pays frontalier.

D'après l'étude, le secteur pharmaceutique figure dans le peloton de tête des hausses salariales en 2026, avec des augmentations autour de 3,2 %, soit légèrement au-dessus de la moyenne nationale. Si la pharmacie affiche de bonnes perspectives salariales, c'est avant tout parce qu'elle fait face à un déséquilibre entre l'offre et la demande de compétences. Il partage cette position avec l'énergie, la chimie ou encore l'industrie. Une performance qui s'explique notamment par la tension sur certains profils clés et par les enjeux stratégiques du secteur. Ainsi, les salariés les plus performants ou occupant des postes critiques peuvent bénéficier d'augmentations allant jusqu'à près de 5 %, bien au-dessus de la médiane.

Cette dynamique positive ne doit toutefois pas masquer une réalité plus fragile, en particulier du côté des pharmacies d'officine. Comme le souligne un article de L'Essentiel de l'Éco, de nombreux pharmaciens français font face à une situation préoccupante : surcharge administrative, pénuries de médicaments et conditions de travail dégradées rendent le quotidien de plus en plus difficile. Plus largement, le secteur connaît une transformation structurelle : baisse des marges, pressions économiques croissantes, disparition progressive d'officines (près de 2 500 fermetures en dix ans). 

Autrement dit, si les salaires peuvent progresser, notamment dans l'industrie pharmaceutique ou pour certains profils en tension, cela ne signifie pas que l'ensemble de la profession bénéficie d'une amélioration uniforme. Au final, 2026 ne sera pas l'année des plus fortes augmentations, mais probablement celle des plus fortes inégalités salariales entre profils.