Les femmes, toujours pénalisées en entretien d'embauche
On connaissait les discriminations sexuelles et raciales. Désormais, le physique entre officiellement en jeu. D’après un sondage, près de 10% des femmes seraient victimes de discriminations dues à leur surpoids, contre 6% des hommes.
Les femmes en surpoids sont dans le collimateur des employeurs. Cette constatation est le surprenant résultat d'un sondage mené par l'Organisation Internationale du Travail et le Défenseur des Droits. Dans leur rapport Perception des discriminations dans l'emploi, il est précisé que le poids est le troisième critère pris en compte par les patrons dans le recrutement, avec l'âge et le style vestimentaire. Une discrimination qui n'a pas lieu d'être. L'apparence physique est depuis 15 ans un "critère d'embauche" interdit par la loi, mais difficilement contrôlable. Et les femmes sont les plus touchées : 10% d'entre elles ont confié avoir été victimes de discriminations physiques contre 6% des hommes. Le recrutement sera-t-il bientôt inspecté ? Il semblerait, en tout cas, que l'apparence ait une importance que l'on sous-estime, surtout chez les femmes. Déjà en janvier 2016, une étude américaine avait prouvé que les étudiantes considérées comme "jolies" par leurs professeurs récoltaient plus de succès durant leur parcours scolaire. Coïncidence ? Sûrement pas…
