Présentation de la crèche
Structure collective qui répond aux besoins des enfants en termes de sécurité et de développement tout en permettant aux parents de concilier vie familiale et vie professionnelle.
Elle a également pour vocation de favoriser le développement de l’enfant en s’appuyant sur deux projets:
- La valorisation des compétences individuelles au travers du jeu, la reconnaissance des besoins de chacun dans le groupe tout en accompagnant l’autonomie et permettant une première socialisation en collectivité.
- l’éveil musical et la découverte du livre, permettant ainsi à l’enfant de se construire en développant son imaginaire, son expression orale, soutenant ainsi l’apprentissage auprès d’un public diversifié.
L’approche culturelle permettant une égalité des chances de réussite, pour tous, sur un engagement de neutralité et d’égalité dans l’accueil et le traitement des enfants.
Le label "Crèches AVIP" : Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP) proposent aux parents de jeunes enfants (0-3 ans) demandeurs d’emploi et/ou en reprise d’emploi des places d’accueil qui leur sont réservées.
L’objectif étant de soutenir activement les parents et ainsi lever l'un des freins d’accès au marché du travail.
Le personnel a été recruté conformément aux exigences du décret N°2010-613 du 7 juin 2010.Equipe de direction:- 1 infirmière puéricultrice Directrice- 1 Infirmière Directrice Adjointe- 1 médecin vacataire (2 demi-journées /semaine)- 1 psychologue vacataire (5 présences dans le mois) Equipe auprès d’enfants- 2 EJE**- 13 agents auprès d’enfants (Auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance) Equipe technique- 1 Cuisinière- 1 lingère et aide en cuisine- 2 agents d’entretien
Caractéristiques de la crèche
Commune ou l'intercommunalité
Mutualité sociale agricole (MSA)
Prestation de service unique (PSU)